俗話說(shuō):“知己知彼百戰(zhàn)百勝”,想要在戰(zhàn)場(chǎng)上取得勝利,那就得深入了解敵方方能取得勝利,都說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),想要在職場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟,那就得深入了解職場(chǎng),想要在職場(chǎng)上走的更遠(yuǎn),有更好的發(fā)展,光埋頭苦干是不行的,搞定大BOSS是關(guān)鍵,俗話說(shuō):“擒賊先擒王”,這是取得勝利最快的戰(zhàn)術(shù),今天,小編就利用我們的十二星座來(lái)解析你們的大BOSS,讓你輕松搞定大BOSS。

天秤座老板的心特別好,他們非常關(guān)心自己的下屬,關(guān)心他們的工作狀態(tài)、個(gè)人成長(zhǎng)以及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,而且他們的脾氣非常溫和,一般是不會(huì)紅臉的,而且在為人處事的時(shí)候也很可愛(ài)、招他人喜歡,這些全部都是主星金星所散發(fā)的貴族氣質(zhì)以及天秤座星座本身所注重的和睦、人和的氣質(zhì)所共同影響的結(jié)果,事情要做得好看、得體才好。

不過(guò)你不要以為天秤座老板會(huì)像大家想象的那樣做事情猶豫不決蕩來(lái)擺去,如果他認(rèn)為某個(gè)員工的心已背離或是不論主觀或是被動(dòng)地做出破壞團(tuán)隊(duì)和諧、違背團(tuán)隊(duì)也就是天秤座老板工作意向,對(duì)于該員工的去留與生殺他們是不會(huì)留情的,而且很果斷。

天秤座老板在行事處理公務(wù)的時(shí)候也會(huì)比較溫和,做事情講求條理,畢竟天秤座是基本星座,他們重視規(guī)矩與傳統(tǒng),所以在公司里,特別是大型的企業(yè)與機(jī)構(gòu),他們是遵循程序與規(guī)矩的,不會(huì)破壞平衡,有的時(shí)候會(huì)給他人圓滑的感覺(jué),其實(shí)倒不是說(shuō)天秤座人心機(jī)中,而是金星所帶來(lái)的美感使得他們?cè)谡f(shuō)話辦事的時(shí)候就注意分寸與得體。

天秤座老板的工作其實(shí)也同樣是溫和的,有的時(shí)候你甚至?xí)�覺(jué)得他們有些慢動(dòng)作,風(fēng)象星座因?yàn)橹匾曀季S與思考,所以他們并不急于沖在前面,但你可不要以為天秤座老板人和氣溫順沒(méi)有野心,他們的野心被自己深深藏在心里。

一般,比如在工作中天秤座老板要啟動(dòng)或起草一個(gè)項(xiàng)目,風(fēng)象星座的特質(zhì)會(huì)先讓他們進(jìn)行縝密的思考布置出一個(gè)初步的計(jì)劃要怎么做,然后才是重頭,那就是重視合作協(xié)作、善于拉攏人際關(guān)系的性格特點(diǎn),將身邊的下屬或是合作部門分析透徹,同時(shí)可能會(huì)通過(guò)例會(huì)或是其他方式明著或隱晦的方式提出問(wèn)題,看身邊周遭人的反饋是什么,然后修正自己的計(jì)劃,在覺(jué)得可以的時(shí)候?qū)⑺麄兎懦鰜?lái)。

所以從宏觀的角度上來(lái)說(shuō),天秤座老板的計(jì)劃與宏圖是由他們作為帶頭人與其他人集體完成的,這點(diǎn)聽(tīng)起來(lái)像獅子座老板但又不同,因?yàn)樘斐幼�老板淡化了自己是帶頭人的作用和地位而將自己平等于群眾之中,在合作中更講求雙方互動(dòng)、平衡,而不像獅子座老板那樣有更濃重的支配欲和個(gè)人主觀色彩。

但我們剛才說(shuō)過(guò),天秤座老板并非沒(méi)有野心,而是風(fēng)象星座的氣質(zhì)讓他們“為自己著想”的行為不會(huì)那么外露而更多是想在心里,但有心人就會(huì)聽(tīng)得出來(lái),那事情是靠大家做,功勞與成果自然也會(huì)被分去,那這不是會(huì)和自己的企圖心有所矛盾么?的確是這樣,實(shí)際上每個(gè)天秤座人,不管是工作、生活、友誼等等領(lǐng)域,都會(huì)遇到個(gè)人意愿與事實(shí)意愿相違背而矛盾的情況,這個(gè)時(shí)候他們會(huì)在內(nèi)心進(jìn)行邏輯思維上的比較然后選出如何取舍,當(dāng)然,思維是什么樣子的我們不去討論,但最終事情被天秤座人做出來(lái)的時(shí)候是講求美麗與和氣的。

再有便是天秤座老板的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。乍聽(tīng)起來(lái)好像很無(wú)厘頭,優(yōu)雅的風(fēng)象、重視人際關(guān)系和睦的天秤座哪里來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)?

這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是邏輯與哲學(xué)概念上的。因?yàn)樘斐幼�在邏輯上喜歡比較、重視權(quán)衡,而這種比較的邏輯運(yùn)作行為本身恰恰就是一種競(jìng)爭(zhēng)。不管天秤座腦中的公正與公平的考量基準(zhǔn)是不是真正真理上的公正與公平,但他在思考某件事、權(quán)衡其中兩端或是多端勢(shì)力、概念、利益、因素等等的時(shí)候的搖擺,對(duì)于他所思考的事物而言就是一種強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

微觀上,這個(gè)比較的感覺(jué)自然會(huì)第一時(shí)間作用在天秤人高度重視的人際關(guān)系上,哪個(gè)客戶對(duì)我更有利,公司內(nèi)部哪個(gè)勢(shì)力或部門的老大對(duì)我更重要一些,而宏觀上這個(gè)比較的感覺(jué)則作用在風(fēng)象特質(zhì)的“思辨”性格上。也就是理性的思維上,天秤座老板,確切的說(shuō)是天秤座人會(huì)有在概念、理念上與對(duì)方比較并希望對(duì)方遵從的表現(xiàn)。

比如他看到一個(gè)員工正在做某事、處理某個(gè)案子,他會(huì)按照某種標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也許是道聽(tīng)途說(shuō)來(lái)的,也許是他工作經(jīng)驗(yàn)積累的,通過(guò)腦中的比較發(fā)現(xiàn)不對(duì),而去矯正對(duì)方的情況。而這個(gè)范圍因?yàn)槭呛暧^思維領(lǐng)域上的,所以范圍會(huì)很大,也就是天秤座人會(huì)對(duì)很多事情有這樣的矯正心態(tài),這是從基本星座所遵循的框架、原則心理特點(diǎn)而來(lái)的,所以說(shuō),雖然他們表面上雖然沒(méi)有火象星座那樣拼殺的行為,但內(nèi)心的糾結(jié)與較量可絲毫不比他們差,因此天秤座人活得很累,特別是在陷入辦公室政治中的時(shí)候。

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