在單位中，領(lǐng)導(dǎo)和下屬在日常的工作中難免會有許多摩擦，可能是工作理念出現(xiàn)了分歧，可能是平常彼此缺乏溝通，而且，每一位領(lǐng)導(dǎo)的管理方式都大有不同。那么，四大血型的領(lǐng)導(dǎo)者有著什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式呢？讓我們一起來看看啊吧。

O血型領(lǐng)導(dǎo)的管理方式

O型血人作為領(lǐng)導(dǎo)時，他們總是給人一種自信堅定且積極向上的印象，有著愛好表現(xiàn)又喜歡爭強好勝且敢作敢為的個性，是個現(xiàn)實浪漫主義者。他們不怕得罪人，對于下屬犯的錯誤會毫不留情地指出來。奉行著弱肉強食，適者生存的自然法則。

A血型領(lǐng)導(dǎo)的管理方式

A型血人作為領(lǐng)導(dǎo)時，他們總是給人一種認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)且成熟穩(wěn)重的印象，他們的個性既堅韌不拔又沉著內(nèi)斂，凡事喜歡三思而后行，不善于交際但卻十分重視情義。他們的管理風(fēng)格表現(xiàn)得比較沉穩(wěn)且有點不懂變通，與O型血人截然不同。

B血型領(lǐng)導(dǎo)的管理方式

B型血人作為領(lǐng)導(dǎo)時，他們總是給人一種頭腦聰明且思維敏捷的印象。他們的個性積極開朗且靈活善變，直率勇敢且能說會道，為人處事非常果斷。他們處理事情的時候向來雷鋒風(fēng)行，不喜歡拖泥帶水或是瞻前顧后。

AB血型領(lǐng)導(dǎo)的管理方式

AB型血人作為領(lǐng)導(dǎo)時，他們總是給人一種思維敏捷且沉著冷靜的印象。他們的個性認(rèn)真負(fù)責(zé)且處事周密，有著極強的計劃性，善于協(xié)調(diào)和冷靜分析局勢。他們并不以權(quán)威讓員工信服，反而是以公平公正且不偏不倚的態(tài)度贏得民心。

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