發(fā)布時間:2016-04-20 09:04 我來說說 我要投稿
要想成為一位出色的管理者。他首先必須確定他們了解他的要求,幫助他們設定工作目標,并達成目標。因此他必須負責讓下屬獲得必需的工具、人員和信息,提出建議和忠告,并在必要的時候,教導他們?nèi)绾伪憩F(xiàn)得更出色。不同血型的管理者的特征又有何區(qū)別,好奇的趕快來研究下吧。
A型血合理分配安排
A型血管理者是屬于認真負責的人類型,性格很沉穩(wěn),比較內(nèi)斂,不會與下屬打成一片,但是不會獨權,畢竟一個人的想法不可能很全面,得從各個人的角度去考慮,才有可能想得更周全,懂得合理分配,團結大家的力量才有可能完成得更完美,著重團隊合作,一起成長!
B型血主意多改變
B型血管理者的思維比較靈敏,邏輯轉換能力快,有著尋找新鮮事物的觸角,往往最快想出注意的人,出謀策劃能力很好,但是缺乏了行動了,偏向懶散,不懂得該怎么把內(nèi)容分配開來,缺乏考慮周全,容易使進度拖慢,所以盡管能出很多注意,但是更適合被人管理,有人幫他們重整順序!
AB型沒恒心,不堅持
AB型血管理者每次在做計劃的時候很有自己的理念,但是有時候這些想法可能脫離了現(xiàn)實,所以在實行的時候總是難以達到理想狀態(tài),這時候AB型血的人就很容易失去繼續(xù)堅持的毅力,沒有恒心,這個如果連管理者都已經(jīng)沒有了斗志,那么下屬也一定會失去熱情,很難團結起來!
O型血自我,愛指揮
O型血管理者很有霸氣風范,能力很強,當管理者完全難不到他們,而且因為有自己的想法和懂得控制方向,所以管理起來領導者風范十足,但是O型血的人容易自我,在管理的時候更多的喜歡向下屬灌輸自己的想法,直接指揮,不懂得與人商討,有點獨裁,如果想要贏得信服,應該多聽從別人意見哦!
《不同血型人會如何管理下屬?》由河南新聞網(wǎng)-豫都網(wǎng)提供,轉載請注明出處:http://greenupillinois.com/xingzuo/xuexing/377903.html,謝謝合作!
豫都網(wǎng)版權與免責聲明
1、未經(jīng)豫都網(wǎng)(以下簡稱本網(wǎng))許可,任何人不得非法使用本網(wǎng)自有版權作品。
2、本網(wǎng)轉載其他媒體之稿件,以及由用戶發(fā)表上傳的作品,不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。
3、如因作品版權和其它問題可聯(lián)系本網(wǎng),本網(wǎng)確認后將在24小時內(nèi)移除相關爭議內(nèi)容。