成功等不及你翻N次跟頭再爬起來繼續(xù)勇敢折騰。對于胸懷夢想的我們,步步為營才是職場王道,想要一帆風順,不可能,想要功成名就,也不簡單,想要成就你的夢想,肯定沒有一步登天的方法,俗話說,職場如戰(zhàn)場,稍有不注意,你將是下一個淘汰者,那么,你該如何生存下去呢?今天,小編我就利用星座來告訴大家,身處職場,我們該如何立足?

忠告1:防止太過在乎他人的目光

天秤座人注重人際關(guān)系的特點會有比較特別的心理模式,說白了就是太過在意別人是如何想自己、別人的意見會怎么樣、會不會影響到當下事件或工作的進行,所以在平時的工作中反倒是自己的力量和個人意志在團隊中非常容易被忽視或是說輕視,自然地,在工作的執(zhí)行與決策中就會出現(xiàn)為了他人或與工作相關(guān)的外部環(huán)境比如對方公司、業(yè)務(wù)所涉及的第三方或第四方人群而改變自我的意見。

如果對方較為強勢,比如是大型的合作伙伴,或是一貫強勢的同事比如獅子座、白羊座,天秤座人就特別容易出現(xiàn)一個是被對方或是合作伙伴一點一點地拉離跑道,遠離原本屬于自己的職業(yè)發(fā)展道路,造成不必要的時間與工作閱歷上的“連貫性”指標的損失。

另一個則是因為太過在乎他人而去服務(wù)他人,反倒犧牲了自我時間與精力的情況發(fā)生。再有,就算沒有被其他勢力拉跑,因為太過在乎,在心理矛盾、反復(fù)權(quán)衡,白白讓自己錯過了最佳的決策時間與機會。

還有一種情況,就是天秤座人本身維持不動,人和的特質(zhì)發(fā)揮得比較好,在職場中也到處逢緣,結(jié)交不同行業(yè)的朋友、充分發(fā)揮金星貴人的特質(zhì)給自己帶來了眾多發(fā)展機會,金星本身就是講究追求喜好的,當這些美好的機會到來時,因為有貴人的提攜,他們就很有可能會選擇分身、分精力去嘗試,這樣一來給原有的工作帶來動蕩隱患,也讓天秤座人涉足了自己不熟悉的領(lǐng)域,一旦貴人消失或是出現(xiàn)什么差池意外,將會給自己帶來不少爛攤子甚至是嚴重的后果要收拾。

忠告2:人和特質(zhì)掩蓋下的人際關(guān)系下滑

人和的特質(zhì)雖然好,讓天秤座人占盡人際關(guān)系的便宜、積累人脈這個當今快速發(fā)展的社會下重要的隱性財富之一,但是他的負面效果也同樣明顯,就是沒有主見,當然,并非天秤座是沒有主見的人群,只是因為他們注重對方的想法與意見的關(guān)系,而會在選擇性問題到來的時候,和自己的意愿統(tǒng)一那就沒得說了,如果和自己的意見不相符的話,他們會在第一時間內(nèi)選擇軟性地接下來,而在外在看來,就好像隨從對方的意見一樣跟著去做。

其實,天秤座的人并非沒有主見,也并非沒有野心,而是他的選擇做得慢,是在權(quán)衡了所有利弊后給出的異常堅定的個人意志,所以剛好相反,他們是非常強悍的。而決定需要時間,有可能是因為天秤座自己還沒主意、正處在找尋意見權(quán)衡利弊的過程中,但為了不破壞和諧而嘴上答應(yīng)手上也去做,也可能是因為人和的心理而單純地為了不一下子違背對方的意見而隱藏自己的真實想法,但隨著事情一步步發(fā)展,你是沒有表達,但對方已經(jīng)在往下做了。

一旦天秤座人拿了決定,或是在進行中觸及到了自己的底線,亦或是非單一勢力拉攏天秤座人,比如公司內(nèi)部多個利益集團都在爭奪天秤座人所在的部門或資源,一旦走到最后,天秤座人一定會出現(xiàn)怎么都不合適,無法權(quán)衡所有關(guān)系的狀態(tài)、逼迫天秤座人必須拿主意時,基本星座的行事風格開始作用,這個時候天秤座人就會反水,也就是上面部分所提到的后反勁兒,異常堅定地做自己,這也就同時意味著破壞了當下的和諧人際關(guān)系,如果一對一,得罪一方,如果是一對徘徊在多股勢力中,那便是全得罪,而此時此刻,對于當下這個事情、項目、工作來說,人和不重要了,自我利益才是重要的。

所以,從微觀的角度上來說,天秤座的人際關(guān)系到后期一定是下滑的,但天秤座人肯定同時還有其他人際關(guān)系,他們本來就是會交朋友的人,這個沒了還會有其他的來,所以從宏觀的角度上來說,他們依然是人和、善于交際、朋友多多的。

但這樣的性格特質(zhì)無疑給天秤座人帶來麻煩,因為你總要在環(huán)境中求衡,而殘酷的現(xiàn)實告訴我們,絕大多數(shù)事情是根本無法求衡的,只要處在不同的利益集團和立場上,你們就是敵人,所以不如早早擺清立場讓自己獲得輕松,否則,越不想得罪人就越得罪人,世間的人情與道理又怎么會不交錯在一起發(fā)生碰撞,又怎么可能有完美的解決方案能討好所有的人呢?

忠告3:杜絕人和引來混亂的人際關(guān)系

天秤座的重視人和的心理特點,不管是以上所提到的哪種情況,比如太過在乎他人意見而脅從、比如為了不搞壞關(guān)系而主觀或被迫屈從,刨除在后來的部分天秤座人堅定個人想法執(zhí)行自我意志不說,在前期的時候,在別人看來,天秤座人會給他人爛好人的印象和特點�？墒�,在錯綜復(fù)雜、強敵環(huán)伺的辦公室環(huán)境下,往往結(jié)交一方就等于樹敵另一方,既然敵對斗爭,立場就是非黑即白,所以這樣會給天秤座人無形中帶來小人事件。

另外,為了面子上過得去,天秤座人對于人際關(guān)系的接納是非常寬宏的,就算對方名聲有污點,他們也不會做出像其他星座人群那樣在態(tài)度上有明顯的好惡,干脆不理說是完全不搭話,也正因為這一點,會給難纏的負面人際關(guān)系帶來可乘之機。

再有,重視人際關(guān)系的特點和以“關(guān)系”為特點的職業(yè)非常容易掛鉤,例如獵頭、公共關(guān)系、中介交易等等職業(yè)行業(yè),這些也恰巧是天秤座人合適從業(yè)的領(lǐng)域,但因“人和”的性格卻無法讓自己嚴格做到規(guī)避負面或是那些明顯帶有瑕疵的人脈關(guān)系,從而給自己工作、事業(yè)或其他投資、業(yè)務(wù)等領(lǐng)域帶來相當大的隱患,有的甚至會涉及法律相關(guān)問題的可能。所以認清優(yōu)雅的人際關(guān)系和處理方式不是在什么地方都能吃得開、不吃虧的。

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