成功等不及你翻N次跟頭再爬起來繼續(xù)勇敢折騰。對于胸懷夢想的我們,步步為營才是職場王道,想要一帆風(fēng)順,不可能,想要功成名就,也不簡單,想要成就你的夢想,肯定沒有一步登天的方法,俗話說,職場如戰(zhàn)場,稍有不注意,你將是下一個(gè)淘汰者,那么,你該如何生存下去呢?今天,小編我就利用星座來告訴大家,身處職場,我們該如何立足?

忠告1:過于客觀就等于挑剔龜毛

天王星是代表科技的星,科技就一定是精確、基于真理的,所以他所散發(fā)的“注重事實(shí)、絕對真理客觀”的感覺會給水瓶座人帶來雙面效果,正面積極的很好理解,做事情講究事實(shí)、清晰有條理,而且實(shí)事求是,但該特性當(dāng)與土星的傳統(tǒng)與教條結(jié)合時(shí),就會讓水瓶座人變得不知道變通,而且本來水瓶座就是固定星座,對自我的見地處于優(yōu)先考慮與保留的狀態(tài)(四個(gè)基本星座均有此心理特點(diǎn)),再加上另一顆和主星土星執(zhí)著的特點(diǎn)重合起來,從而出現(xiàn)堅(jiān)決不退讓的心態(tài)。

天王星所代表的科技變革,本來就有不可抗拒的意義,時(shí)代的變遷本來就無法被人力所阻擋,所以他們會堅(jiān)持到底,當(dāng)然,這種情況大多發(fā)生在水瓶座人所持的核心原則問題上。而這個(gè)客觀真理性最大的問題是讓他們太過較真兒了。比如某個(gè)工作,他的同事或是合作伙伴完成了任務(wù),但實(shí)際操作中他們可能用了其他非正常的方式,不論是明的暗的,專業(yè)的業(yè)余的或同樣的專業(yè)方式但卻和水瓶座人計(jì)算設(shè)計(jì)的不同等等情況,水瓶座人的客觀性會讓他們反倒忽略了“事情最終被完成”這個(gè)第一目標(biāo),著重聚焦在比如糾結(jié)哪個(gè)方法更好等等上,其他細(xì)節(jié)較真兒個(gè)不停。

通常人們認(rèn)為十二星座中處女座是最挑剔、追求完美的,在處女座的部分里我們說過,因出生時(shí)間的不同(星體在天空的位置不同)而導(dǎo)致處女座的心理潔癖感并非一定表現(xiàn)在嘴上七七八八嘮叨個(gè)不停,他們可能會用把事情做很多遍,別人做完了自己不放心再去做這樣的隱性方式來表現(xiàn)追求完美的心態(tài),可水瓶座人的較真,則是更多的體現(xiàn)在思辨以及言語上追求絕對感與正確、真理感,所以水瓶座人往往會成為比處女座更加挑剔、給他人留下類似追求完美的人的印象。

忠告2:留意對立感帶來的麻煩

我們在水瓶座在工作與職場中的表現(xiàn)里談到了水瓶座之所以為水瓶座的一大特點(diǎn),那就是主星天王星帶來的對立看問題的思維特點(diǎn)。會帶來麻煩的原因在于,這個(gè)用對立方式思考問題的領(lǐng)域是不限制的!

比如:我們說水瓶座是一個(gè)人道主義的星座,何為入道呢?因?yàn)樗麄儗α?他們會不停地就當(dāng)下自身、他人(特別是他人)所處的環(huán)境、待遇、境遇等等一系列問題進(jìn)行站在對立立場上的思考、去挑戰(zhàn)當(dāng)下并提出當(dāng)下狀態(tài)的不足,用客觀理性的方式做全面的分析,當(dāng)這個(gè)特點(diǎn)與土星和天王星身上的與大眾相關(guān)議題結(jié)合的時(shí)候,自然就會與人權(quán)、待遇、福利等特點(diǎn)結(jié)合,出現(xiàn)類似解救苦難的意義,所以為人道主義特點(diǎn)。

但這個(gè)對立的特質(zhì)也會因時(shí)間的推移、環(huán)境的改變而改變,當(dāng)下他們和某一群人是同盟,因?yàn)橛泄餐�的理念、理想以及遭遇、待�?可一旦發(fā)生變化,而且一定會變化,對立的特點(diǎn)會讓他們完全跑到相反的陣營里去,當(dāng)然,實(shí)際的情況并非是這樣。比如水瓶座是員工,和大家一起被企業(yè)非人道的方式對待,當(dāng)出現(xiàn)對立立場后,水瓶座就立刻跑到企業(yè)方、為老板出氣說話了,并非這樣,而這個(gè)立場的轉(zhuǎn)換是思維上的,水瓶座人還是員工,立場的轉(zhuǎn)換讓他們會出現(xiàn)認(rèn)為“企業(yè)這樣做也是無可奈何、是沒有辦法的事”而讓自己不再像往常那樣行事與思考。而此時(shí),他也就背離了所有以前站在同一個(gè)陣營里的所有人。

水瓶座是革命的星座,他們會視以前的理念為新的對立,此時(shí)也就連帶產(chǎn)生出大眾議題領(lǐng)域問題上的矛盾與問題了。當(dāng)然,并非次次都會與該思維結(jié)合,那這個(gè)對立特質(zhì)帶來的便是單純對自我境遇上的不滿與挑揀。好的方面是說水瓶座人不會安于現(xiàn)狀,總在修正自己,而負(fù)面的情況則是,在時(shí)機(jī)不成熟前,或該水瓶座人的行動(dòng)力較為缺失(本命星盤上有其他負(fù)面因素影響到了掌管動(dòng)能和沖勁的太陽與火星),他們會顯得異常挑剔、總對環(huán)境挑三揀四、不知足的現(xiàn)象,有些人則是會出現(xiàn)“站這山望那山高”的心態(tài)。

這種心態(tài)會給心理上帶來不安分、不踏實(shí)的影響,乃至波及工作,更會給自己帶來動(dòng)蕩的事業(yè)運(yùn),比如因不滿當(dāng)下狀態(tài)而更換工作等,在新的環(huán)境下,你依然要面對這個(gè)問題�？纱藭r(shí),你可能已經(jīng)轉(zhuǎn)換了職業(yè)跑道,當(dāng)然,你也許還會轉(zhuǎn)回來,可無形中卻浪費(fèi)了時(shí)間。就算沒有實(shí)施行動(dòng)跳槽還在工作,對當(dāng)下的不滿也會嚴(yán)重影響到工作的質(zhì)量。這個(gè)對立的特質(zhì),有的時(shí)候會帶給水瓶座人為了反對而反對的心理。

忠告3:人群性問題的劣勢防范

水瓶座的兩顆主星土星和天王星都帶有濃烈的與“人之事”,相關(guān)特點(diǎn),他們和摩羯座人一樣喜歡和人打交道,要存在于集體中,而風(fēng)象星座注重思維的特點(diǎn)讓水瓶座人更重視概念意義上的一致而非土象星座摩羯座更注重教條的規(guī)范、物質(zhì)范疇上的法則。

所以水瓶座人一定會承擔(dān)大量與人打交道之范疇的事情,比如同事間活動(dòng)的組織、人員安排,比如某個(gè)協(xié)會、團(tuán)體中任職等,但因?yàn)橛型列堑拇嬖?水瓶座人也會有強(qiáng)烈的忍耐以及承擔(dān)的特質(zhì)在內(nèi),也就是說他們會主動(dòng)承擔(dān)工作,這點(diǎn)是好的,但畢竟土星講求的是統(tǒng)一立場,一旦水瓶座人所服務(wù)的人群,也就是同事、團(tuán)隊(duì)組員發(fā)生意志上的變化時(shí),水瓶座人的努力就會白費(fèi),并且在心里出現(xiàn)被背叛的感覺。

這個(gè)特點(diǎn)并不是必然,但也相對是必然,理由很簡單,正因?yàn)樗麄冏晕以诤跻恢滦�、立場�?強(qiáng)調(diào)了界線,他人的反應(yīng)才會被映襯得更加明顯,也就是躍線。太多強(qiáng)調(diào)自我方的感覺會使人際關(guān)系變得動(dòng)蕩,而且一旦某人出現(xiàn)所謂的變化立場,水瓶座人的心態(tài)是會像被土星支配的摩羯座那樣出現(xiàn)排除該人在外的想法與行動(dòng)。

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