發(fā)布時間:2016-04-17 09:56 我來說說 我要投稿
水瓶座老板摳門指數(shù)與原因
摳門指數(shù):★★★
主要原因:員工沒有創(chuàng)新能力
如何解決:做出不一樣的成績給他看
水瓶座的老板針對員工的管理方式是不管過程,只重結(jié)果,不像其他老板那樣將員工“圈養(yǎng)”,而是將員工放任自流,只要到時候能拿出成績就行,但是,許多員工都以為老板如此寬容,可能是要求比較低,只要你達到一般的標準就可以了,這其實是大大誤解了水瓶座的意思。
水瓶座的老板之所以讓員工享受較為自由的工作環(huán)境,主要目的是讓他們放松思維,做出不一樣的東西。如果你永遠用一樣的方法完成同樣的業(yè)績,那么你的工資當然就只能原地踏步了。試著學會創(chuàng)新吧,會有不一樣的驚喜的。
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