獅子女如何應(yīng)對歧視

發(fā)布時間：2016-02-15 11:30 來源:豫都網(wǎng) 我來說說我要投稿

[摘要]歧視，即人對人就某個缺陷、缺點(diǎn)、能力、出身以不平等的眼光對待，使之得到不同程度的損失，多帶貶義色彩。有些工種被指責(zé)為“歧視”婦女、兒童和老人。但這種歧視其實(shí)是有原因的，因?yàn)閶D女、兒童和老人提供的服務(wù)質(zhì)量的確有不同，這些不同本來可以由工資的...

歧視，即人對人就某個缺陷、缺點(diǎn)、能力、出身以不平等的眼光對待，使之得到不同程度的損失，多帶貶義色彩。有些工種被指責(zé)為“歧視”婦女、兒童和老人。但這種歧視其實(shí)是有原因的，因?yàn)閶D女、兒童和老人提供的服務(wù)質(zhì)量的確有不同，這些不同本來可以由工資的差異予以抵消。但如果工會要求“同工同酬”，那么就逼著老板搞“歧視”了。面對如今的形式，我們的星座們該如何應(yīng)對呢？

獅子女：你確定問題真的出在相貌上嗎？

驕傲的獅子女不喜歡失敗的感覺。在她們信心滿滿地參加面試，最后卻慘遭淘汰時，她們很可能會直接懷疑自己遭遇了傳說中的“臉歧視”。在這里想提醒獅子女的是，在憤怒地聲討HR之前，其實(shí)可以先反省一下自己是不是有什么地方做得不夠好，沒能達(dá)到用人方的要求？要知道，除了相貌這種不能由自己決定的因素外，可能會讓你被刷下來的原因還是挺多的。而不管怎樣，先找找自身是否存在能夠加以改進(jìn)的問題，總是更加有建設(shè)性的，不是嗎？

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