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這個測試適合在職場上并不扎眼，平平淡淡的人。為什么在職場上面表現(xiàn)度低，這個問題似乎帶著一點點的怨念，或者也有可能是單純的疑惑，如果你關心這方面的原因，想要找出原有提高你自己的表現(xiàn)度，一起來做一下下面這個性格測試吧。

測試開始：

1、你是一個勤奮工作的人嗎？

是的→3

不是→5

算是吧→2

2、你在意同事看你的眼光嗎？

是的→4

不在意→5

一般→3

3、你經常抱怨你的老板嗎？

是的→6

不是→5

偶爾→4

4、你喜歡如何的表現(xiàn)自己？

用作品→6

正面推薦→5

競爭→8

5、你喜歡你當下的工作嗎？

喜歡→8

不喜歡→6

一般→7

6、你擅長人際交往嗎？

是的→7

不是→8

一般→9

7、工作之余你的愛好是？

讀書→8

電視→B

出去野→9

8、你因為工作上面的事情而傷心過嗎？

有→10

沒有→D

偶爾→9

9、你的工作和你的生活有很大的沖突點嗎？

是的→10

不是→B

還好→A

10、你打算一直在現(xiàn)有工作類型上發(fā)展下去嗎？

不是→C

是的→A

沒想好→B

答案在下面哦

A、需要繼續(xù)磨練

龍在天空翱翔之前，都需要在水底潛伏一段時間。因為一旦過早的騰空，那么負擔就會非常的大。從而各方面的削弱你的精神力量，即使你有很強的信念，也難以在精力上撐下去。你是個非常優(yōu)秀的人，但是你還需要默默的鍛煉自己的技能，這樣得你將來的才能在路上快速奔跑，甩別人上百米。

B、目標感有待提高

目標感是你在工作當中想要做出成績的感覺，這種感覺越具體越強烈，越強烈則動力越充足。你的目標感不高的原因可能有很多，比如前面有很厲害的同事讓你感到信心不足，每次任務都感覺到過于困難、吃力，顧慮太多等等，你需要是逐條分析解決。

C、有些分心

如果你想要提高你的表現(xiàn)度，那你需要在原來的基礎上更加用心了，這看上去是一句很簡單的話，實際上，用心這兩個詞時常都會被忘記。被我們的有限的精力，天生的惰性所忘記。提醒你用心，最重要的一點就是多接觸優(yōu)秀的前輩，要熱愛丟臉，這樣才可以提高自己職場表現(xiàn)度。

D、你本身的性格

你的性格是屬于在熟悉的人或者在自己面前比較放肆，但是在工作中比較低調的人，在工作中指的是在和同事的配合中，你會盡力完成自己分內的事情，不給別人添麻煩。同時你這種各自為政的心理也限制你的才華的施展，也許你需要的是一些冒險謹慎，和不怕犯錯的沖勁。

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