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每個(gè)工作崗位都講究工作效率，工作效率高的員工容易受到上司的重用，工作效率低的只能默默的埋頭苦干，上司一般不喜歡效率低的員工噢。你想知道自己的工作效率高不高嗎？來(lái)做個(gè)心理測(cè)試看看吧。

測(cè)試開(kāi)始：

周末了，你邀請(qǐng)三五好友來(lái)家里吃飯，最可能出以下哪種狀況？

A胡蘿卜用完了，讓第一個(gè)到來(lái)的客人去買

B為了精益求精地做道你最拿手的菜，誤了開(kāi)飯時(shí)間

C忘記煮米飯，只好出去買面食

答案在下面哦

A

追求盡善盡美，沒(méi)有時(shí)間觀念，把大量的時(shí)間花在細(xì)枝末節(jié)上。溫馨建議：按照每件事的重要性程度來(lái)分配時(shí)間，這是你節(jié)省時(shí)間，提高工作效率的關(guān)鍵。

B

你做得不錯(cuò)。溫馨建議：工作之余盡情放松自己，不要苛求別人同自己一樣的高效率。

C

從來(lái)搞不清做一件事要花多少時(shí)間，經(jīng)常不能有始有終地完成計(jì)劃。溫馨建議：買兩本臺(tái)歷，一本用于工作，一本用于日常生活，放在顯眼處，給每件事定個(gè)期限。

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